企業(yè)家對于創(chuàng)新投入持續(xù)增加

2013年11月29日18:00 | 中國發(fā)展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信字號：T|T

關鍵詞：企業(yè)家創(chuàng)新動力投入

中國發(fā)展門戶網訊：加快完善現(xiàn)代市場體系、更好的發(fā)揮企業(yè)家作用，是黨的十八屆三中全會作出的重要決定。在這樣一個重要的歷史時期，中國企業(yè)家調查系統(tǒng)11月29日在京發(fā)布《中國企業(yè)家成長20年：能力、責任與精神——2013?中國企業(yè)家隊伍成長二十年調查綜合報告》。國資委企業(yè)分配局副局長李燕斌發(fā)表題為《中國企業(yè)家成長20年：能力、責任與精神》的講話，她指出，根據綜合報告結論，企業(yè)家對于創(chuàng)新的重視程度不斷提高，創(chuàng)新動力有所增強，創(chuàng)新投入持續(xù)增加，但仍面臨內部和外部的制約。

關于對企業(yè)家精神的理解，1997年選擇比重最高的是“追求最大利潤”，排在第二位的是“勇于創(chuàng)新”。到2007年，選擇“勇于創(chuàng)新”的比重明顯上升，排名也從第二位上升到第一位。

關于企業(yè)家的創(chuàng)新動力，2013年的調查顯示，與前一年相比，認為創(chuàng)新動力“有所增強”或“明顯增強”的占63%。

從創(chuàng)新投入來看，調查發(fā)現(xiàn)，近年來，企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入的比重，總體呈現(xiàn)上升趨勢。

不過，2000年的調查顯示，企業(yè)家認為企業(yè)在推動創(chuàng)新方面還存在一些困難和不少需要突破的瓶頸。其中，既有外部的制約，如政企職責不分、社會保障不健全、改革法律法規(guī)不配套、缺乏鼓勵創(chuàng)新冒險的社會環(huán)境、創(chuàng)新風險與收益不對稱、知識產權保障不力等，也有內部的制約，如創(chuàng)新動力不足、缺乏技術創(chuàng)新人才、創(chuàng)新文化有待培育等。

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