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2013年11月29日17:56 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊：加快完善現(xiàn)代市場體系、更好的發(fā)揮企業(yè)家作用，是黨的十八屆三中全會作出的重要決定。在這樣一個重要的歷史時期，中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)11月29日在京發(fā)布《中國企業(yè)家成長20年：能力、責任與精神——2013?中國企業(yè)家隊伍成長二十年調(diào)查綜合報告》。國資委企業(yè)分配局副局長李燕斌發(fā)表題為《中國企業(yè)家成長20年：能力、責任與精神》的講話，她指出，根據(jù)綜合報告結(jié)論，企業(yè)家能力提升存在三個方面的不平衡。

20年來，企業(yè)家在能力提升方面邁出了三大步，同時也存在三個方面的不平衡。

調(diào)查表明，企業(yè)家在能力提升方面，不斷適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)成長的需要，在實踐中不斷探索、不斷學習，邁出了能力提升的三大步。

第一步是適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，自覺學習現(xiàn)代管理知識，提升專業(yè)能力；第二步是適應(yīng)知識經(jīng)濟時代、建立學習型組織的需要，關(guān)注個人和組織的學習能力與創(chuàng)新能力的提高；第三步是適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和企業(yè)轉(zhuǎn)型的需要，逐步提升變革領(lǐng)導力。

調(diào)查同時發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)領(lǐng)導人在能力結(jié)構(gòu)、自我認識和提升上，差距較大，具體表現(xiàn)為三個方面的不平衡：內(nèi)部協(xié)調(diào)能力強而外部開拓能力相對較弱，個人學習能力強而組織學習能力相對較弱，日常管理能力強而變革領(lǐng)導能力相對較弱。

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