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企業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新面臨著三大挑戰(zhàn)

2013年04月13日16:55 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T
關(guān)鍵詞： 企業(yè) 轉(zhuǎn)型 創(chuàng)新

中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型需要落腳在企業(yè)轉(zhuǎn)型，企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動。中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)4月13日發(fā)布的《經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新：認(rèn)識、問題與對策——2013?中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報告》顯示，企業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新面臨著人才缺乏、風(fēng)險過大、創(chuàng)新渠道不暢等三大挑戰(zhàn)。

 

中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)4月13日發(fā)布《經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新：認(rèn)識、問題與對策——2013?中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報告》

關(guān)于“目前中國企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨的最主要挑戰(zhàn)”，調(diào)查結(jié)果顯示，超過半數(shù)的企業(yè)家選擇了“創(chuàng)新人才缺乏”、“外部環(huán)境不確定因素過多”和“市場風(fēng)險太大”，排在所有十三個選項的前三位。其他選擇比重較高還有：“轉(zhuǎn)型代價過高”、“缺乏進(jìn)入新產(chǎn)業(yè)的門路”、“企業(yè)員工素質(zhì)偏低”。

調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，選擇比重最高的十個選項可以分為以下三個方面：一是“創(chuàng)新人才缺乏”，不僅“企業(yè)員工素質(zhì)偏低”，而且企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)變革的“能力不足”、“動力不強”；二是創(chuàng)新風(fēng)險過大，包括“外部環(huán)境不確定因素過多”和“市場風(fēng)險太大”；三是創(chuàng)新渠道不暢，包括“缺乏進(jìn)入新產(chǎn)業(yè)的門路”、“產(chǎn)業(yè)政策的限制”和“市場準(zhǔn)入的限制”。這些因素導(dǎo)致了中國企業(yè)整體上的創(chuàng)新動力不足。

分組來看，處于成長期的企業(yè)選擇“缺乏人才”的比重相對較高，大型企業(yè)、國有及國有控股公司選擇“外部環(huán)境不確定因素過多”的比重相對較高，民營企業(yè)和外資企業(yè)選擇“市場風(fēng)險太大”的比重相對較高。

據(jù)介紹，本次調(diào)查于2012年8月至10月進(jìn)行。調(diào)查采用郵寄問卷的方式進(jìn)行，其中有效問卷4015份。這也是中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織的第20次全國性企業(yè)家年度跟蹤調(diào)查。

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