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徐冠華:中國科技發(fā)展的回顧和幾點(diǎn)建議

發(fā)布時(shí)間:2019-12-24 11:55:12  |  來源:中國網(wǎng)·中國發(fā)展門戶網(wǎng)  |  作者:徐冠華  |  責(zé)任編輯:趙斌宇
關(guān)鍵詞: 新中國,科技事業(yè),科技強(qiáng)國,自主創(chuàng)新,人才,科普

加強(qiáng)自主創(chuàng)新必須高度關(guān)注的問題

確保建設(shè)世界科技強(qiáng)國戰(zhàn)略決策真正落到實(shí)處,關(guān)鍵是要制定有效的政策和實(shí)施強(qiáng)有力的舉措。

大力引進(jìn)、培養(yǎng)和穩(wěn)定一批世界級的頂尖人才

人才決定一切,不僅決定現(xiàn)在,還決定未來。高水平的尖子人才是決定各國在未來國際競爭的關(guān)鍵。對創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)和激烈爭奪,已經(jīng)成為國際競爭的焦點(diǎn)。

設(shè)立中華人民共和國國家主席青年科技人才獎,大力培育德才兼?zhèn)涞闹星嗄耆瞬?/strong>。青年是創(chuàng)新活躍期和高峰期,對做出“諾獎成果”時(shí)人才年齡的研究表明,在?1901—2003?年物理學(xué)、化學(xué)、生理學(xué)或醫(yī)學(xué)的諾貝爾獎獲得者的?547?人中,35?歲取得成果的最多,平均年齡分別是?38?歲、41?歲和?42?歲。因此,要把培養(yǎng)人才重點(diǎn)放在中青年人才。雖然目前每年歸國人員超過留學(xué)人員,但頂尖人才的流失依然嚴(yán)重。單純的數(shù)量不能說明問題,質(zhì)量是關(guān)鍵。對優(yōu)秀中青年人才,不僅要給待遇、職務(wù)和榮譽(yù),更重要的是給事業(yè)。同時(shí)也要特別注重對人才的愛國、品德、奉獻(xiàn)精神等品質(zhì)考察和培養(yǎng),當(dāng)前對中青年人才的培養(yǎng)和使用仍顯不足。建議借鑒國外經(jīng)驗(yàn),設(shè)立中華人民共和國國家主席青年科技人才獎,在各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)環(huán)節(jié)上,每年遴選?100—200?名給予獎勵,鼓勵青年人沖擊世界科技最前沿,做出世界級的科研成就。

實(shí)行世界級科技人才計(jì)劃。美國之所以成為世界第一強(qiáng)國,關(guān)鍵就在于吸引全世界的一流人才。美國多次修改移民法,不斷放寬對技術(shù)移民的限制,每年允許?6?000?名外國科學(xué)家到美國合法定居。據(jù)統(tǒng)計(jì),2016?年,6?位獲得諾貝爾獎的美國科學(xué)家,竟然全部是美國之外出生。目前,硅谷科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)(STEM)等領(lǐng)域中超過?60%?的全球頂尖技術(shù)人才來自移民,超過?50%?的硅谷企業(yè)是出生在美國之外的人所創(chuàng)立。他們所創(chuàng)造的巨大貢獻(xiàn)維持著美國領(lǐng)先全球的地位。當(dāng)前,全球有近?30?個(gè)國家制定了不同的人才入境政策或計(jì)劃。因此,解放思想,放寬政策,創(chuàng)造環(huán)境,參與國際人才競爭刻不容緩。我們當(dāng)前應(yīng)當(dāng)在繼續(xù)擴(kuò)大引進(jìn)技術(shù)和資金的同時(shí),把引進(jìn)人才放在更加突出的位置。特別是西方加強(qiáng)對中國的科技封鎖,引進(jìn)國際人才就更有突出的重要意義。引進(jìn)國際高質(zhì)量人才,不僅是引進(jìn)一個(gè)人,更重要的是引進(jìn)了智慧、理念和文化,這是重要的溢出效應(yīng)?!爸袊G卡”目前仍然是當(dāng)今世界最難取得的永久居留資格之一,2016?年公安部發(fā)放的綠卡僅有?1?576?張,這種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)予以扭轉(zhuǎn)。這不禁讓我回憶起?20?世紀(jì)?70?年代,鄧小平同志史無前例大規(guī)模派學(xué)生出國留學(xué)的情形。鄧小平說:“我贊成加大派遣留學(xué)生的數(shù)量,要成千上萬地派,不是只派十個(gè)、八個(gè),今年派?3?000?人出去?!毙∑酵镜臎Q心魄力非常大,這在當(dāng)時(shí)是不可想象的。我們今天在西方圍堵新的背景下,應(yīng)該用同樣的決心、勇氣和魄力把引進(jìn)國際一流人才作為國家戰(zhàn)略舉措,實(shí)行世界級科技人才計(jì)劃,以質(zhì)量為中心,引進(jìn)一批世界級、不分膚色、不分國籍的國際頂尖人才,組成一支世界級的人才隊(duì)伍。我們當(dāng)前具備的條件和?20?世紀(jì)?70?年代完全不一樣,我們現(xiàn)在有良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、足夠的外匯儲備,高校有全世界最好的設(shè)備、最好的試驗(yàn)室,以及科研人員具有良好的語言交流能力,我們完全可以把這件事情做好。雖然我們現(xiàn)在和西方發(fā)達(dá)國家在創(chuàng)新能力上還有一定的差距,但是我們趕上的速度很快。因此,我們一定要有信心,通過放寬技術(shù)移民政策,設(shè)立合作研究項(xiàng)目,解決醫(yī)療、住房、子女教育等方式,把世界尖子人才吸引過來,助力中國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

創(chuàng)造自由寬松的創(chuàng)新環(huán)境。營造自由寬松、學(xué)術(shù)寬容的學(xué)術(shù)氛圍。建立起允許失敗、鼓勵冒險(xiǎn)的科研機(jī)制。堅(jiān)決抵制各類學(xué)術(shù)腐敗之風(fēng)?,F(xiàn)在各種人才計(jì)劃多不勝數(shù),許多青年人成天忙于寫本子、找關(guān)系、戴“帽子”,申請項(xiàng)目、多寫論文;評獎浮夸、造假、拉關(guān)系,以及“家族式”科研模式等風(fēng)氣蔓延;這些現(xiàn)狀滋生了許多尋租和腐敗。

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