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到2020年左右干部選任管理方面將形成四大機(jī)制
關(guān)鍵詞： 黨內(nèi)選舉制度 干部選拔任用工作 干部管理 選任 干部人事制度 干部交流 干部工作 干部考核 中國(guó)特色社會(huì)主義道路 黨的建設(shè)
中共中央組織部副部長(zhǎng)王京清介紹黨的建設(shè)工作（攝影 中國(guó)網(wǎng)高聰）
中國(guó)網(wǎng)/中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng)11月9日訊今天下午，十八大新聞中心就黨的建設(shè)工作召開記者招待會(huì)。中組部副部長(zhǎng)王京清在回答記者提問時(shí)表示，按照十八大的要求和改革規(guī)劃綱要設(shè)定的目標(biāo)，到2020年左右，在干部工作方面，要形成干部選拔任用機(jī)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、干部管理監(jiān)督機(jī)制和干部激勵(lì)保障這四大機(jī)制。
這四大機(jī)制內(nèi)容如下：
形成干部選拔任用機(jī)制，就是要不斷地完善民主推薦制度，改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，完善黨內(nèi)選舉制度，重視黨政正職和關(guān)鍵崗位干部的選拔任用，要注重從基層一線選拔干部，特別是還要注意拓寬社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政隊(duì)伍的渠道，等等。
形成干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，就是要重視對(duì)干部的德和科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)的考察，特別是要看干部是否能夠堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。要重視分類考核，要建立不同地區(qū)、不同層次、不同部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)體系。要重視考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與干部的培養(yǎng)教育、與干部的提拔使用有機(jī)地結(jié)合起來。
形成干部管理監(jiān)督機(jī)制，就是要健全完善領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制，堅(jiān)持干部交流制度，改革干部教育培訓(xùn)制度。要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，要把嚴(yán)格管理干部與關(guān)心愛護(hù)干部結(jié)合起來。
形成干部激勵(lì)保障機(jī)制，就是要深化工資制度改革，建立健全相應(yīng)的社會(huì)保障體系。還要建立健全獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持干部的退離休制度。通過建立激勵(lì)保障制度，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
王京清強(qiáng)調(diào)，通過形成上述四大機(jī)制，在干部人事制度方面就可以形成廣納群賢、能上能下、充滿活力、公平公正，具有中國(guó)特色的干部人事管理制度。就可以實(shí)現(xiàn)十八大報(bào)告中提出的，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍的要求，并進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)提供有力的干部保證和人才支持。
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