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2013年02月19日16:56 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T

薪資無變化人難招

在錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi)，大屏幕上一直滾動(dòng)顯示著用人單位提供的崗位信息。

在展位前，一家招洗車工的公司前站了不少求職者。負(fù)責(zé)招聘的楊先生說，公司年后開新店，急著用人，頭一次采取了進(jìn)人才市場(chǎng)的方式，以往都是在門店貼招聘啟事，或者發(fā)動(dòng)員工推薦親友。他頭一天已經(jīng)招了3個(gè)洗車工，昨日不到半小時(shí)又招了一個(gè)。

楊先生說，和其他同行業(yè)比較，他們提供的工資普遍高了200元左右，另外還包吃住買保險(xiǎn)，對(duì)求職者很有吸引力。

而同一排展位的一家家政公司招聘負(fù)責(zé)人則皺著眉頭抱怨，由于薪資福利沒出“新花招”，她一上午嗓子都說啞了，都沒招到一個(gè)人，想起還是有點(diǎn)心慌。

市場(chǎng)觀察留住90后不僅靠“高薪”還要靠溫馨

“目前市場(chǎng)存量崗位豐富，和求職者數(shù)量比接近1：1，但招工找工成功率低，說明求職者還處在觀望期?！贬槍?duì)節(jié)后的求職情況，錦江區(qū)人才資源市場(chǎng)主任黃潔分析：“不得不說，新一代的農(nóng)民工觀念和父輩很不一樣，”黃潔說，在同等薪酬的情況下，90后求職者會(huì)綜合考慮工作環(huán)境、是否提供住宿和體面等因素。盡管今年大部分崗位平均薪酬上漲200元左右，仍未對(duì)求職者構(gòu)成足夠吸引力。

目前，錦江區(qū)人才市場(chǎng)的求職成功率在35%左右，黃潔說這說明大部分人仍在觀望期，求職者和用工方在互相博弈，到大年十五左右，雙方求職用工需求更迫切時(shí)，局勢(shì)才會(huì)明朗下來。

返回頂部文章來源： 華西都市報(bào)