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原標(biāo)題:養(yǎng)老金改革方案最早年底公布 逐步縮小雙軌差距
專家透露,方案最早年底公布,逐步縮小雙軌差距
養(yǎng)老金制度頂層設(shè)計(jì):所有勞動(dòng)者都需繳納
索寒雪
在人口紅利即將消失的中國,養(yǎng)老金改革、延遲退休的任何信息都會(huì)被廣泛傳播,而中國目前實(shí)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工區(qū)別化養(yǎng)老的雙軌制則被視為社會(huì)不公的典型。因此,在收入分配改革的大盤子里,養(yǎng)老雙軌制改革被認(rèn)為是具有全局性、急迫性的問題。
早在今年3月,人力資源和社會(huì)保障部(以下簡稱“人社部”)就表示事關(guān)養(yǎng)老雙規(guī)制改革的“綜合性研究和頂層設(shè)計(jì)”已經(jīng)在進(jìn)行中,此后有消息稱“養(yǎng)老金并軌方案”8月底會(huì)完成,即雙軌制怎么改,養(yǎng)老還有沒有差別,都會(huì)見分曉。
但《中國經(jīng)營報(bào)》記者近期從參與改革研究的人士處了解到,目前意見匯總進(jìn)展順利,但最早也要年底公布。
記者同時(shí)了解到,未來養(yǎng)老金并軌的核心思想是,將企業(yè)養(yǎng)老金進(jìn)行合理、逐步的上提,縮小與事業(yè)單位養(yǎng)老金的差距,重新分出養(yǎng)老金層次,并逐步擴(kuò)大覆蓋面、提高覆蓋率。
很顯然,外界期盼的無差別化養(yǎng)老暫時(shí)還無法實(shí)現(xiàn)。與此同時(shí),隨著養(yǎng)老金覆蓋面的擴(kuò)大和繳納標(biāo)準(zhǔn)的提高,企業(yè)可能會(huì)面臨較大負(fù)擔(dān)。
提高覆蓋率
由于延遲退休和養(yǎng)老金雙軌制改革問題成為輿論關(guān)注的熱點(diǎn),因此人社部一直都處于言論旋渦中。近期曾經(jīng)參與相關(guān)問題討論的專家,也轉(zhuǎn)變態(tài)度開始低調(diào)表達(dá)觀點(diǎn)。據(jù)了解,清華大學(xué)和社科院專家都曾經(jīng)向人社部遞交自己的設(shè)計(jì)方案。
今年3月,人社部副部長胡曉義透露,針對(duì)養(yǎng)老金雙軌制,“我們有一個(gè)很大的課題進(jìn)行綜合性的研究和頂層設(shè)計(jì)。有的已經(jīng)做出了決策原則和方向,有的還在深入研究”。
由于社會(huì)輿論對(duì)此十分關(guān)注,因此人社部采取了非常謹(jǐn)慎的態(tài)度,一方面是聽取社會(huì)意見,另一方面,希望相關(guān)人士不要參與太多的媒體炒作。
曾經(jīng)有消息稱關(guān)于養(yǎng)老金雙軌制的頂層設(shè)計(jì)方案于8月底便已經(jīng)遞交完成,但是短期內(nèi)對(duì)外公布的可能性并不大,“最早也要到年底?!眳⑴c討論的人士透露,“頂層設(shè)計(jì)的方案制訂需要謹(jǐn)慎?!?/p>
目前,相關(guān)專家透露出來的總體思路是,“未來社會(huì)的所有勞動(dòng)者都需要繳納養(yǎng)老金?!敝槿耸肯蛴浾呓榻B。
年初,人社部新聞發(fā)言人尹成基在介紹2013年第一季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況時(shí)表示,全國新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到4.86億人,1.33億城鄉(xiāng)老年居民按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。與之相比,中國的醫(yī)保覆蓋率則遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出這一水平,為95%以上。
據(jù)了解,頂層設(shè)計(jì)還將包括養(yǎng)老金統(tǒng)籌和運(yùn)營的問題。
北京大學(xué)中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究中心主任劉國恩曾經(jīng)向記者勾勒養(yǎng)老金運(yùn)營的難題,“醫(yī)保基金和社?;鹩泻艽蟮牟煌??!眲飨蛴浾弑硎荆吧绫;鸫嬖谔澘?,但是醫(yī)?;鸩粫?huì)?!逼渲性蚴牵搬t(yī)?;鸬母采w率比較高,但是不超過10%的人有大病對(duì)醫(yī)保產(chǎn)生需求。而社?;饎t是每個(gè)人退休之后都要享用的?!?/p>
此外據(jù)知情人士透露,養(yǎng)老金改革將會(huì)有較長的時(shí)間跨度。