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2013年04月25日10:52 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T

中國(guó)網(wǎng)4月25日訊 25日上午，人力資源和社會(huì)保障部召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹2013年第一季度人力資源和社會(huì)保障工作。人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，人社部加強(qiáng)對(duì)地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的指導(dǎo)，一季度，8個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為13.8%。

全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的15.2元。做好2013年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作，共檢查用人單位49.1萬(wàn)戶，涉及農(nóng)民工2577.1萬(wàn)人，共為167.8萬(wàn)農(nóng)民工清償被拖欠工資及賠償金87.5億元。

勞動(dòng)關(guān)系工作取得積極進(jìn)展。對(duì)各地貫徹實(shí)施新修訂的勞動(dòng)合同法進(jìn)行了部署和培訓(xùn)，全面開展規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)。尹成基介紹說(shuō)，農(nóng)民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作中：

農(nóng)民工工作穩(wěn)步推進(jìn)。召開國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議第十一次全體會(huì)議。落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工黨建工作有關(guān)精神，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展農(nóng)民工黨建工作調(diào)研工作。研究建立輸入地農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)調(diào)查制度。推進(jìn)中心城市家庭服務(wù)體系建設(shè)，啟動(dòng)家政服務(wù)員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，研究制定家政服務(wù)業(yè)管理規(guī)定。

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作不斷加強(qiáng)。及時(shí)處理爭(zhēng)議案件，一季度各地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議15.95萬(wàn)件，同比增長(zhǎng)8.5%；涉及勞動(dòng)者21.48萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)7.2%。制定印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作的意見，開展非公企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作。推廣使用調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一軟件。

勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度不斷加大。開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查。配合最高人民法院制定出臺(tái)了關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋。繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，推動(dòng)建立全國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察信息監(jiān)測(cè)制度。

尹成基指出，人社部下一步的工作安排主要有：

加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作。印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見。加強(qiáng)農(nóng)民工綜合平臺(tái)建設(shè)和農(nóng)民工社會(huì)融合工作。繼續(xù)開展千戶百?gòu)?qiáng)家庭服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。

完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。繼續(xù)全面開展規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)，摸清勞務(wù)派遣底數(shù)，引導(dǎo)、督促企業(yè)規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為。制定出臺(tái)勞務(wù)派遣行政許可管理辦法、勞務(wù)派遣規(guī)定。探索建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，繼續(xù)指導(dǎo)各地穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。研究完善從源頭上保障農(nóng)民工工資支付的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。

加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，逐步提高大中型企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組建率。開展非公有制企業(yè)、商會(huì)（協(xié)會(huì)）勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作。推廣使用調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一軟件，加大仲裁辦案指導(dǎo)力度。開展各類培訓(xùn)，加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。開展用人單位遵守勞動(dòng)用工與社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。貫徹落實(shí)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪司法解釋。大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理。

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