中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊 第一個(gè)國際婦女節(jié)是1909年紐約市服裝業(yè)女工為抗議惡劣工作條件組織的活動(dòng)，從那時(shí)以來已發(fā)展成為一場(chǎng)推進(jìn)婦女平等的全球性運(yùn)動(dòng)，每年在國際婦女節(jié)進(jìn)行紀(jì)念。

一個(gè)多世紀(jì)以前的真理到今天還是真理，即，沒有男女兩性充分和平等的參與，任何一個(gè)國家、機(jī)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)都不可能實(shí)現(xiàn)其潛力。消除歧視女性的障礙，不僅能帶來經(jīng)濟(jì)增長，也有利于男性和男童，有利于家庭、企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)。

今年國際婦女節(jié)的主題 “不斷變化的工作世界中的女性：到2030 年實(shí)現(xiàn)全球性別平等”正符合我們這個(gè)瞬息萬變的世界。技術(shù)和數(shù)字革命帶來了巨大的機(jī)遇，但沒有機(jī)遇平等，有些人就會(huì)很快被落在后面。三八國際婦女節(jié)，對(duì)每個(gè)人提出挑戰(zhàn)，大膽變革，幫助培育更好的職場(chǎng)文化，構(gòu)建更包容的兩性平等的世界。

世界銀行集團(tuán)勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，加快了在發(fā)展中國家的工作速度，重新關(guān)注縮小衛(wèi)生、教育和社會(huì)保護(hù)領(lǐng)域的兩性差距，消除獲得更多更好的就業(yè)機(jī)會(huì)的性別障礙，打破阻止婦女擁有土地、住宅和其他經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)的障礙，賦權(quán)于婦女，讓她們掌握自身的命運(yùn)，自己做決策。我們也成為獲得EDGE（性別平等經(jīng)濟(jì)紅利）一級(jí)認(rèn)證的首個(gè)國際金融機(jī)構(gòu)，EDGE是評(píng)估工作場(chǎng)所性別平等狀況的主要全球標(biāo)準(zhǔn)。

在紀(jì)念2017年國際婦女節(jié)之際，我們實(shí)現(xiàn)了新的飛躍:世界銀行集團(tuán)現(xiàn)已成為加入聯(lián)合國婦女署“HeForShe”運(yùn)動(dòng)做出承諾的第一家國際金融機(jī)構(gòu)，承諾到2020年世行高級(jí)管理層（副行長以上）實(shí)現(xiàn)兩性平等， 2022年在技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)兩性平等， 2020年獲得EDGE二級(jí)認(rèn)證。

加入“HeForShe”倡導(dǎo)者之列令我感到自豪，其他倡導(dǎo)者包括加拿大總理特魯多、達(dá)能集團(tuán)首席執(zhí)行官范易謀、藝電首席執(zhí)行官安德魯·威爾森、英國薩塞克斯警察局長吉爾斯·約克等人。這個(gè)團(tuán)體的多樣性以及他們所代表的不同利益展示出廣泛的共識(shí)，即，性別平等不僅是正確之舉，也是明智之舉。

G20領(lǐng)導(dǎo)人承諾到2025年增加1億女性勞動(dòng)者，世界工商界領(lǐng)導(dǎo)人正在履行工作場(chǎng)所性別平等的承諾，通用電氣公司最近宣布了“平衡公式”承諾，到2020年吸納2萬女性擔(dān)任STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))職位，在技術(shù)入門級(jí)計(jì)劃中實(shí)現(xiàn)兩性平等。

要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)還有大量的工作要做，特別是在經(jīng)濟(jì)平等領(lǐng)域還存在許多障礙。在《2016年婦女、營商與法律：走向平等》報(bào)告中，世界銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)現(xiàn)， 155個(gè)經(jīng)濟(jì)體至少有一項(xiàng)法律限制女性的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，100個(gè)經(jīng)濟(jì)體對(duì)女性能夠從事的職業(yè)類型加以限制，18個(gè)經(jīng)濟(jì)體允許丈夫阻止妻子就業(yè)。

我們?cè)谌〉眠M(jìn)步，但我們需要加快步伐，更加大膽。世界經(jīng)濟(jì)論壇對(duì)全球性別差距的最新評(píng)估發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)均等化進(jìn)程在2013年達(dá)到峰值后步伐逐漸放慢。如果這種趨勢(shì)繼續(xù)下去，終結(jié)經(jīng)濟(jì)不平等就要花上170年的時(shí)間才能完成。

170年太久，我們必須采取行動(dòng)，大膽變革的時(shí)候到了。