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2013年12月31日10:35 | 中國發(fā)展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

中美薪酬排行榜

據(jù)光明日報報道：最近，一份全國畢業(yè)生畢業(yè)半年后薪酬排行榜讓很多文科生頗感“不爽”。

這份由麥可思等機構聯(lián)合發(fā)布的“薪酬排行榜”顯示：在2012屆各個專業(yè)的本科畢業(yè)生中，文科專業(yè)幾乎包攬了畢業(yè)半年后薪酬排行的倒數(shù)十名。

與該調查結論相似，人社部勞動工資研究所在前段時間出版的《中國薪酬發(fā)展報告(2012年)》中指出，2012年各大類專業(yè)畢業(yè)生起點薪酬平均水平分別為：哲學專業(yè)1600元、歷史學專業(yè)1871元、教育學專業(yè)2263元、文學專業(yè)2518元、醫(yī)學專業(yè)2636元、軍事學專業(yè)2667元、農學專業(yè)2703元、經濟學專業(yè)2708元、工學專業(yè)2812元、管理學專業(yè)2825元、理學專業(yè)2834元、法學專業(yè)3021元?？傮w來看，自然科學和社會科學的畢業(yè)生起點薪酬整體高于人文學科。

薪酬最少的10個專業(yè)是文科

這份《白皮書》通過近10萬份調查問卷以及一系列相關研究，對中國公立學校文理科班現(xiàn)狀、中學生專業(yè)選擇影響因素、國內外知名院校專業(yè)設置規(guī)律及就業(yè)趨勢以及各類專業(yè)畢業(yè)生的薪酬情況進行了盤點。

在就業(yè)率方面，排名前20位的專業(yè)中，僅新聞和園林兩個文科專業(yè)?！栋灼分赋?，一些看似冷門的專業(yè)在就業(yè)方面一點也不冷門。比如給排水工程、汽車服務工程和礦物資源工程的就業(yè)率高居前三。

在薪酬方面，理科專業(yè)也占據(jù)優(yōu)勢。從2012屆畢業(yè)生的情況看，建筑學、軟件工程等理科類專業(yè)排名居前。文科類專業(yè)中，僅影視藝術技術、德語、保險、財政學排在前十。

相應的，薪酬最少的10大專業(yè)被文科包攬，分別是學前教育、美術學、植物保護、小學教育、戲劇影視文學、音樂表演、音樂學、應用心理學、思想政治教育、歷史學。

人文學科畢業(yè)生起薪偏低

文科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)不樂觀、工作起薪低，確實是當下面臨的問題。那么，為何如此？

對此，北京師范大學政府管理學院組織與人力資源管理系主任王建民認為：“國家機關、事業(yè)單位，以及企業(yè)行政等部門多是文科生的就業(yè)去處，這些部門的崗位需求相對少一點，工資也較固定，而理科生多在企業(yè)生產技術部門工作，市場化程度更高，需求量大，薪水較高?！?/p>

21世紀教育研究院副院長熊丙奇直言，文科專業(yè)就業(yè)不樂觀、起點薪酬低的原因在于一些大學辦學定位模糊。他說：“從辦學定位分析，二、三本院校應以培養(yǎng)職業(yè)人才為辦學目標，根據(jù)社會需求調整專業(yè)設置和招生規(guī)模。該類學校雖然明知現(xiàn)在的文科專業(yè)不好就業(yè)，但每年都會擴大招生規(guī)模。原因在于，創(chuàng)辦人文社會科學專業(yè)來擴大學校的辦學體量相對容易，不需要像理工科專業(yè)必需的專業(yè)實驗室、專任師資。這直接導致文科專業(yè)擴招迅猛，過剩的人才無法與社會上的就業(yè)需求相匹配。”

起薪不是評判的唯一標準

清華大學歷史系教授梅雪芹認為，一個人的價值、工作的好壞體現(xiàn)在各個方面，而薪酬僅僅是其中的一方面，“社會地位、精神需求、工作成就感和工作壓力等都是考量依據(jù)，而不應該僅僅拿薪酬作為唯一標準?！?/p>

南開大學商學院人力資源管理系主任袁慶宏指出，面對薪酬墊底的調查結果，文科生不必太過緊張，“畢竟文科、理科兩者的職業(yè)成長軌跡有著較大區(qū)別。相對而言，理科專業(yè)對口明確，就業(yè)能力的信號顯示充分，可替代性較弱，所以職業(yè)初期的薪酬較高，而人文學科的學生需要一段較長的社會適配期、經驗積累期，所以初期的薪酬較低。但初期薪酬低并不代表文科生之后的薪酬不高?！?/p>

返回頂部文章來源： 羊城晚報