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美國支持性就業(yè) 協(xié)助心智障礙者工作
關(guān)鍵詞： 美國 支持性就業(yè) 經(jīng)驗(yàn) 殘疾人 智力障礙 心智障礙 工作
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中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊（記者 焦夢）“支持性就業(yè)”即由支持性就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)派出就業(yè)輔導(dǎo)員，全職輔導(dǎo)和監(jiān)督心智障礙者參與工作，使其能夠在非專門雇傭特殊弱勢人群的普通企事業(yè)單位獲得常態(tài)、穩(wěn)定并有收入的工作機(jī)會(huì)。
支持性就業(yè)的概念源自美國。 美國在1984年頒布了《發(fā)展障礙殘疾人的權(quán)利及對(duì)他們的幫扶》,并于1986年修訂了《康復(fù)法案》兩部公共法律，近一步確立了支持性就業(yè)在障礙人士就業(yè)過程中的地位。
支持性就業(yè)在美國的法律中的定義為：
個(gè)人在融合的工作場所從事具有競爭性的工作：
(a) 對(duì)那些嚴(yán)重殘疾的人，競爭性的就業(yè)不適合他們，或
(b) 為那些由于嚴(yán)重的殘疾而中斷了競爭性就業(yè)的人，和那些由于他們的殘疾，需要持續(xù)的輔助，才能完成競爭性就業(yè)(The Rehabilitation Amendmentsof 1986, P.L. 99-506)。
這種就業(yè)形式還包含，支付工資，在融合的工作環(huán)境中工作和對(duì)殘疾員工的持續(xù)的輔助發(fā)展障礙殘疾人權(quán)利及對(duì)他們的幫扶法案（1984, P.L.98-527) 。
國際勞工組織將支持性就業(yè)的特點(diǎn)歸類如下：
1．開放的就業(yè)：殘疾員工在融合的工作場所工作；
2．工資和福利：在融合的工作場所，為殘疾員工提供，與非殘疾員工相同的工資和適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件。
3．安置第一：通過精準(zhǔn)的工作/個(gè)人的工作匹配，直接為殘疾人安置工作，沒有因?yàn)椤皼]有準(zhǔn)備好”和培訓(xùn)而拖延工作安置。
4．融合性：對(duì)于嚴(yán)重殘疾的人，沒有將他們從社會(huì)分開，并且會(huì)為他們提供支持性就業(yè)。
5．按個(gè)人需求提供持續(xù)性的幫助：輔助服務(wù)戰(zhàn)略，沒有時(shí)間限制，按照個(gè)人的需求來設(shè)計(jì)，并且做到最大化的延續(xù)工作。
6．選擇和職業(yè)發(fā)展：服務(wù)和支持性就業(yè)的成果要建立在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展愿望的基礎(chǔ)上。