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2013年09月16日14:50 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

中新網(wǎng)9月16日電 長期以來，為解決勞動力嚴重不足問題，很多日本企業(yè)都選擇雇傭中國研修生充當廉價勞動力。日本的“外國技能實習生制度”，因此成為盤剝廉價勞動力的“溫床”，飽受詬病。然而最近，日本相關機構(gòu)調(diào)查顯示，日本企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)很難雇傭到中國研修生?！度毡拘氯A僑報》日前刊文分析稱，中國研修生不愿到日本，主要有三方面原因。

文章摘編如下：

日本伊予銀地區(qū)經(jīng)濟研究中心等機構(gòu)實施了外國研修生雇傭狀況調(diào)查。調(diào)查顯示，目前，日本企業(yè)很難雇傭到足夠的中國研修生。與5年前相比，75%的中小企業(yè)合作社等接收團體很難確保雇到足夠的中國研修生。該調(diào)查于2013年4-5月實施。雇傭外國研修生的205家企業(yè)和25個接收團體接受了調(diào)查。

曾經(jīng)源源不斷補充日本勞動力的中國研修生，這幾年為何不愿到日本來了？筆者認為，主要有三方面原因。

首先，中國勞動力價格上升，與日本的差距大幅減少。近年來，隨著中國經(jīng)濟發(fā)展、民眾生活水平提高，職工工資也不斷上漲。以前，日本企業(yè)雇傭中國研修生很多都是考慮到用工成本低“圖便宜”，讓他們漲工資一般很難。而按照以前的工資水平，已經(jīng)與中國人現(xiàn)在的心理價位相去甚遠。此次的調(diào)查就發(fā)現(xiàn)，對于雇傭中國研修生困難的原因(多數(shù)人回答)，“中國方面工資上漲”等原因被全部團體列舉。

其次，中日關系惡化，也導致赴日中國研修生減少。調(diào)查中，72%的團體列舉的原因是由于中日外交關系惡化。自2012年日本強行“國有化”釣魚島后，中日關系惡化，赴日游客大幅減少，與此同時，赴日研修生也大幅減少。2012年9月，日本政府觀光局發(fā)發(fā)布的報告顯示，赴日旅游的中國游客人數(shù)僅為12.35萬人，與“3·11大地震”前的2010年9月相比減少10.1%，時隔5個月出現(xiàn)下降。這顯然是受到日中關系惡化的影響。 而同時，由于日中關系惡化，大批打算赴日的中國研修生也對赴日工作感到不安。這也使赴日研修生數(shù)量進一步減少。

再次，中國經(jīng)濟不斷發(fā)展，就業(yè)空間、范圍進一步擴大。很多原準備赴日打工的年輕人選擇在國內(nèi)就業(yè)。近年來，中國政府非常重視年輕人就業(yè)，并將其作為解決民生問題的主要內(nèi)容。一系列舉措，使年輕人實現(xiàn)了在國內(nèi)就業(yè)。雖然由于工資差異，赴日工作仍具有一定的誘惑力，但語言不通，陌生的環(huán)境也使得年輕人選擇在國內(nèi)就業(yè)。

隨著少子和老齡化社會問題日趨嚴峻，日本對勞動力需求將進一步擴大。中國赴日研修生減少，勢必會對日本國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營造成一定影響。調(diào)查顯示，78%的企業(yè)表示，如果沒有研修生，將會影響到今后的經(jīng)營。如果日本政府想改善這一局面，除要盡力改善與中國關系之外，還應該修改相關體制，改善中國研修生待遇，為中國研修生赴日工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。(郭桂玲)

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